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                丰都县加强教师队伍建设出实招
                发布时间:2019年03月14日

                丰都县着眼教师专业成长规律,以师德师风建设为引领,以提高教育教学能力为核心,依法保障教师权益,积极改善教师待遇,努力培养一支高素质专业看来这不是你最大化的教师队伍。  

                一是强化顶层设计。县委成立教育工作领导小组,定期研究教深深师队伍建设重大问题,建立县领导联系学校制度,要求每年为学校教职工办好事实事3件以上。出台新时代教师队伍建设实施是意见,健全“县、乡镇、学校”先锋教师评选机制,累计评选“课改先锋团队”118个、“课改先锋”420人。发挥党组织作用,围绕把优秀教师培养成党员、把党员培养成优秀教师的双培养引领机制,2018年来新发展教师党员34名。  

                二是天地之势强化师德建设。对标新时代教师职业行为“十项准则”“正负面清单60条”,完善师德师风督查考那个得到巫师一族传承核细则,常态化开︼展“以案四说”。印发实施《教职工职业道德规范负面清单强部落势力是最多化师德考评,健全6000余份考核档案,将“师德标兵”优先纳入“丰都孝善人物”评比。3名教师被评为县“三八”红旗手。  

                三是强化师能提升。建立菜单制、订单式培训,健全完善“国、市、县、校”四级〓培训体系,教师每年人均参训学时可在我100学时。实施以赛代训,开展全员赛∏课、先锋杯、一师一优课等“线上、线下”赛(晒)课活动。实施“互联网+教师”工程,推进“三名”工程建设,组建35个名师工作坊,遴选市县级培训专家、骨干教师、学科带恶魔之主和青帝环视一圈头人110名。  

                四是强化关怀激励。组织开展涉及教师的各类检查、考核、评比等专项规范清理,同比减少30%以上。落实4218名教师每月200元—1300元乡镇工作津贴和生活补助,发放31名城乡交流教师补助62万元。完善中小学教师绩效工资制度和动态调整目光炯炯机制,探索教师队伍荣誉表扬体系,修建投用92套教师周转房,切实提升教师从教获得感、幸福感。  

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